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Présentation
A l’instar de notre premier choix d’orientation, notre vie professionnelle est jalonnée de nombreux moments de questionnements : une opportunité ou possibilité de changement ? une incertitude quant à l’avenir de l’entreprise, de notre poste ? un sentiment de mal-être au travail, de déséquilibre vie pro/vie perso ?
Suis-je à ma place ? Ne devrais-je pas faire autre chose ? Comment m’épanouir à nouveau dans le travail ? Quelle direction suivre pour la suite de ma vie professionnelle ? …
On aimerait alors être capable de prendre du recul, d’éclaircir notre esprit pour trouver des réponses et continuer à avancer en faisant les bons choix, en prenant les meilleures décisions.
J’ai décidé de créer MA VIE PRO pour cela, afin de proposer des solutions d’accompagnement adaptées à chaque situation et temps de la vie professionnelle.
Pourquoi MA VIE PRO ?
Le choix du nom MA VIE PRO peut paraître logique, évident, mais il est mûrement réfléchi car c’est en fait tout ce qui fait notre essence.
MA – parce que nous pensons qu’il est important de se recentrer sur soi, ses attentes, ses envies, ses besoins, loin de son lieu de travail
VIE – parce que nous pensons que notre vie professionnelle est un véritable cheminement qui ne doit pas être réduit à notre situation actuellement vécue
PRO – parce que notre objectif est de vous aider à mieux vous ancrer dans le monde professionnel avec pragmatisme en tenant compte de toutes ses spécificités
qui suis-je ?
Mon expertise
Le bilan de compétences est le cœur de mon expertise. Néanmoins mon parcours s’est enrichi de missions variées : accompagnement individuel et collectif à l’orientation, la reconversion, la recherche d’emploi, la VAE, conseil et soutien aux personnes en situation de souffrance au travail. J’ai acquis une véritable connaissance du monde du travail, de la formation, de l’orientation et, bien sûr, du rapport entre individu et travail avec la dimension psychologique qu’il comporte.
Mélanie Destrebecq
Psychologue du travail
Psychologue du travail depuis près de 15 ans, le mot qui résume le mieux mon métier est « accompagnement ». J’aime guider, orienter les personnes, écouter leurs besoins et tenir compte de la spécificité de chaque situation afin de les aider à avancer dans ce « monde du travail » parfois bien complexe.
Mon approche
L’accompagnement c’est ma compétence mais c’est aussi mon approche, celle qui va si bien avec mon métier et ma déontologie de psychologue du travail. : écoute, empathie, bienveillance, absence de jugement, objectivité. Ma Vie Pro c’est pour moi la possibilité de proposer des accompagnements adaptés à chaque situation, chaque besoin, chaque vécu. C’est utiliser les méthodes et les outils les plus adaptés afin de proposer des bilans bénéfiques, utiles et efficaces.
L' accompagnement ma vie pro
L’accompagnement c’est :
- suivre un véritablement cheminement, étape par étape, de manière adaptée et personnalisée
- bénéficier de l’écoute pleine et entière du psychologue du travail, de son regard neutre, dans le cadre d’entretiens individuels
- avancer, progresser, développer ses capacités à mener à bien ses projets professionnels
Ainsi, je vous propose plusieurs modalités d’accompagnement dont l’une ou l’autre devrait pouvoir faire écho à ce que vous vivez et répondre à vos besoins.
Les prestations ma vie pro
Mon bilan de compétences
"Quel changement ? pourquoi ? comment ?"
Etre accompagné au travers d’une véritable méthodologie de construction et de validation d’un projet professionnel réaliste et réalisable. Se préparer au changement avec confiance
Mon point de situation professionnelle
"Où en suis-je et que faire?"
Prendre du recul et remettre en perspectives sa situation professionnelle avec l’aide d’un psychologue du travail
Mon bilan d'orientation jeune
"mieux se connaître pour mieux s'orienter"
Déterminer mes attentes et mes atouts pour choisir ma voie professionnelle
Accompagnement individuel / coaching
Séance individuelle
Mener à bien son projet pro, formation ou emploi
Repositionnement professionnel, Développement des softskills
Accompagnement face au mal-être au travail
LE BILAN DE COMPETENCES
Le bilan de compétences est encadré par l’article R6313-4 de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, il comprend systématiquement trois phases :
– une phase préliminaire,
dont l’enjeu est d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire afin de lui proposer l’accompagnement adapté et de déterminer le contenu et les modalités de réalisation du bilan de compétences
– une phase d’investigation,
dont l’enjeu est de construire et conforter un projet professionnel, d’élaborer des pistes alternatives à sa présente situation
– une phase de conclusion, dont l’enjeu est de s’approprier les résultats et conclusions du bilan de compétences, apprécier les éléments de faisabilité du projet, déterminer un plan d’action et les étapes à suivre pour le concrétiser
A l’issue du bilan de compétences, une synthèse détaillée est remise au bénéficiaire du bilan. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire du document de synthèse quel que soit la source de financement du bilan de compétences.
Le cadre légal du bilan de compétences ainsi que la déontologie du psychologue garantissent la confidentialité des échanges, résultats et conclusions du bilan de compétences.
Financements possibles : CPF (en cours), employeur, financement personnel
INFORMATIONS PRATIQUES ET MODALITES D’ACCUEIL
Le psychologue du travail suivant sa déontologie garantit la confidentialité concernant le contenu des échanges et les démarches des bénéficiaires.
Les prestations d’accompagnement sont délivrées au sein de nos locaux au 615 rue de la Verderie à Mérignies, Nord (France).
Lignes de transport en commun :
– Réseaux Flexipév’ailes (gratuit pour les résidents de Pévèle Carembault)
– A partir de Lille / Douai / Seclin : Ligne bus 856
Horaires : Lundi au vendredi de 8h à 18h, samedi de 8h à 13h, sur rendez-vous uniquement.
La programmation des dates de formations est entièrement individualisée et tient compte des besoins, préférences et contraintes de chaque bénéficiaire.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures jours ouvrés.
Notre organisme de formation est adapté à l’accueil des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite. Merci de nous contacter afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.
Nos locaux disposent d’un parking gratuit à proximité immédiate et se situent en rez-de-chaussée.
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Prenez contact avec nous pour un entretien d’informations
Cappelle-En-Pévèle, Nord, FRANCE
- +33-0659744211